Hier finden Sie einige Beispiele die an uns herangetragen wurden

Aus dem HRM

Ausgangslage

Nach über 10-jähriger Zusammenarbeit bestehen massive Konflikte zwischen einem Heimverwalter und der Sekretärin. Die Konflikte schwellen weiter und weiten sich aus, als es auch noch zu einem Führungswechsel auf der nächsthöheren Stufe kommt. Die beiden Parteien sprechen nicht mehr miteinander, Informationen gehen verloren oder laufen fehl und es wird einiges hinter dem Rücken der Beteiligten diskutiert.

Konfliktparteien

Heimverwalter, Sekretärin, Präsident des Heimrates, weiter aussen noch die Mitarbeiter des Heimes

Hauptstreitpunkte

Fehlendes Vertrauen, Anschuldigungen, Beschimpfungen

Wichtige Details

Die verantwortliche Person aus dem Heimrat nimmt ihre Führungsverantwortung nicht wahr.

Aus dem öffentlichen Bereich

Ausgangslage

Eine Quartierdurchgangsstrasse wurde als Erschliessungsstrasse erstellt. Das Quartier ist gewachsen und zwischenzeitlich wird diese Strasse auch als Zugangsstrasse für neuere Häuser benutzt. Die Zufahrtsberechtigung und die finanzielle Entschädigung wurde nie geregelt. Die Eigentümer hätten sich mit einer kleinen Entschädigung begnügt. Die neuen Nutzer waren nicht bereit diese zu zahlen. Zwischenzeitlich hat sich die Forderung der Eigentümer vervielfacht und die Parteien liegen ziemlich arg im Streit.

Konfliktparteien

Eigentümer der Erschliessungsstrasse, drei weitere \'neue\' Nutzer

Hauptstreitpunkte

Regelung der Zufahrtsberechtigung und finanzielle Abgeltung